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Messaggio di avviso

Si comunica che il 19 aprile 2018 è stato sottoscritto in via definitiva presso l’Aran il C.C.N.L. comparto Istruzione e Ricerca. Il C.C.N.L. 2016-2018 dedica il Titolo III alla responsabilità disciplinare. A seguito delle novelle introdotte dalle disposizioni contenute nel predetto contratto, è obbligo di ciascuna amministrazione scolastica di
procedere alla pubblicazione, entro il 4 maggio 2018, del nuovo Codice Disciplinare sul sito web istituzionale, nella sezione Amministrazione Trasparente. Per quanto riguarda il personale docente, l’articolo 29 rinvia ad un’apposita sequenza contrattuale da concludersi entro il mese di luglio 2018. Per quanto riguarda il personale ATA, l’articolo 10 precisa che le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare di cui al predetto Titolo si applicano al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative. L’art. 13 del C.C.N.L., inoltre, sancisce che occorre dare al codice disciplinare la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale, in applicazione del principio espresso dall’art. 55, comma 2, ultimo periodo del D. Lgs. 165/2001. La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro (D. Lgs. n. 150/2009 che modifica l'art. 55 del D. Lgs. n. 165/2001). L’art. 13 del C.C.N.L. sancisce, altresì, l’obbligo di rendere pubblico il codice disciplinare entro 15 giorni dalla data di stipulazione, ricordando che le novelle disciplinari diverranno esecutive dal
15^ giorno successivo alla pubblicazione del Contratto.
Si dispone, pertanto, alla luce di quanto sopra esposto, la pubblicazione in data odierna del Codice Disciplinare sul sito web istituzionale, nella sezione “Amministrazione Trasparente - Disposizioni generali - Atti generali” e, contestualmente dell'intero CCNL 2016-2018 nella sezione “Amministrazione Trasparente – Personale - Contrattazione Collettiva”.

I documenti in parola sono anche disponibili in allegato al presente messaggio.